3月1日，南充市人力資源與社會保障局黨組書記、局長何剛一行來校調(diào)研人才建設、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。我校黨委書記王榮秀，黨委副書記、院長楊建平陪同調(diào)研并出席座談會。

何剛一行前往圖書館、實訓中心等地，實地查看教學基礎設施建設，觀摩教師課堂教學，了解學科建設及人才培養(yǎng)模式，聽取了我校師資隊伍、招生工作、人才培養(yǎng)、校企合作、就業(yè)工作等情況的介紹。

調(diào)研組對我校成立兩年來的辦學成績表示肯定，對學校主動融入“文旅強市”戰(zhàn)略，積極開展優(yōu)質(zhì)文旅類專業(yè)建設予以高度評價。同時，對省市關(guān)于就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才建設方面的政策支持作簡要介紹。

何剛希望，學院在市委市政府的堅強領導下，緊扣文化強市、旅游強市建設目標，搶抓職教提質(zhì)培優(yōu)、文旅融合發(fā)展的大好機遇，深度對接南充文旅產(chǎn)業(yè)，乘勢而上，順勢而為，擦亮全國第一所文旅職業(yè)院校的金字招牌，為南充文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展培養(yǎng)更多的高技能型人才。何剛要求，市局相關(guān)部門要主動對接學校需求，全程指導人才招引工作，對緊缺型高技能人才適當放寬引才標準，在編制、人才公寓等問題上予以適當傾斜，讓更多的人才愿意來，來了就留得住，助力學院師資隊伍建設，提升辦學質(zhì)量；市縣兩級人社部門要完善機制，加強就業(yè)服務指導，組織市內(nèi)人力資源機構(gòu)上門服務，建立校校、校企合作機制，進一步健全技能培訓體系，搭好就業(yè)平臺，拓寬就業(yè)渠道，提升學生就業(yè)質(zhì)量。

王榮秀再次對南充市人社局、閬中市人社局一行來校調(diào)研座談表示由衷的歡迎，對人社部門一直以來對我校的關(guān)心關(guān)愛表示感謝。王榮秀指出，過去的一年來，在市委市政府的堅強領導下，全院上下團結(jié)一心、砥礪奮進，榮獲2021年度全省高?！捌桨残@”先進單位，被命名為“四川省民族團結(jié)進步示范學校”，幫扶的朝陽村榮獲四川省鄉(xiāng)村振興重點幫扶優(yōu)秀村，人才工作獲得市委領導肯定性批示，20余名教師、50余名學生在國省市各項科研大賽中取得優(yōu)異成績。王榮秀要求，全院教職工要全力推動“133”發(fā)展戰(zhàn)略，大力實施“三大工程”和“七大行動”，相關(guān)部門要按照市人社局安排，進一步細化措施，壓實責任，主動對接市縣有關(guān)部門和駐南企業(yè)，為我校人才建設、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作打開新局面爭取更多的支持和幫助。

南充市人社局副局長閔軍、南充市就業(yè)局局長鄧禮、閬中市人社局局長宋云峰、閬中市就業(yè)局局長何解元等領導參加調(diào)研座談，學院副院長龐明偉、賈承念以及相關(guān)職能部門負責同志參加上述活動。

（圖、文/趙宗斐? 編輯/潘靜? 審核/周斌順? 來源/黨委宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部）